莆田初创企业社保管理，外地驻莆田机构劳务派遣，莆田人事外包
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如果您是外地驻莆田机构或莆田本土企业，正在为社保公积金管理问题而烦恼，欢迎联系骏伯人力。选择骏伯，让您的企业在社保公积金管理方面无忧无虑，专注于核心业务的发展，实现轻资产运营与高质量发展。
企业核心痛点分析：
1.人力与精力分散：初创企业的核心团队往往将主要精力放在业务拓展上，而社保管理等行政事务容易被忽视。这不仅可能导致社保缴纳不及时，还可能影响企业的正常运营。
2.专业能力缺失：初创企业通常缺乏专业的HR专员，对于社保政策的更新难以实时跟进。一旦出现政策变化，企业可能无法及时调整社保缴纳方案，从而面临合规风险。
3.成本敏感：自䀻HR团队成本较高，在莆田，HR专员的月薪大约在6000 - 8000元。对于初创企业来说，这是一笔不小的开支。而选择社保公积金外包，费用通常仅为自䀻HR团队成本的10%，能够有效降低企业运营成本。
人事外包价值显著：
1.战略资源释放：通过将社保管理外包，初创企业可以将原本用于社保管理的时间从每月20小时大幅降至2小时。这使得核心团队能够将更多的精力投入到产品创新和市场开拓等核心业务上，为企业的发展注入强大动力。
2.合规性保障：代理机构会实时跟踪社保政策的变化，及时为企业调整社保缴纳方案，确保企业的社保管理始终符合法律法规要求。这有效避免了因漏缴社保而导致员工投诉或法律风险，为企业的稳定发展提供了保障。
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骏伯人力集团成立于2003年，在全国30个省设有直营网点，拥有23年的人力资源服务经验。集团通过“连锁直营 + 一对一服务”的机制以及先进的ERP数字化平台，为企业客户提供属地化用工管理、线上办理社保公积金等一站式服务。
骏伯多次受邀参与国家及行业的一些立法工作，如《工资支付保障条例》《劳务派遣暂行规定》《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》等。与国家人社系统领导及政府领导保持着密切的沟通交流，在政策把握和业务拓展方面始终走在行业前列。作为行业的标杆，骏伯的收费标准、人事外包和劳务派遣业务经营模式，成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。
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